Wanneer een ‘onmisbare’ werknemer vertrekt, maakt u zich als werkgever vanzelfsprekend zorgen over alle kennis en ervaring die verdwijnt. Op zijn best, heeft de HR-afdeling een format over het behoud van vakkennis, maar vaker is dat helaas niet het geval. De beste aanpak, verschilt van geval tot geval.
Bron: Onmisbare werknemer vertrekt. Wat moet je doen? – Personeelsnet: vakkennis voor HR-professionals